EWALUACJA czyli jak badać jakość i efektywność działań organizacji - import-export.waw.pl

Program

1. Przygotowanie procesu ewaluacji
 Strategie i modele ewaluacji
 Planowanie ewaluacji
 Projektowanie ewaluacji
2. Metody i techniki ewaluacji
 Metody ewaluacji: Obserwacja, Wywiad, Ankieta, Analiza dokumentów
 Techniki ewaluacji: techniki interaktywne, analiza SWOT, Open Space
3. Zbieranie danych i ich analiza
 Organizacja i prowadzenie badań
 Zbieranie i porządkowanie danych
 Analiza ilościowa
 Analiza jakościowa
4. Raport ewaluacyjny
 Budowa i struktura raportu
 Rodzaje raportów
 Zasady pisania raportu ewaluacyjnego
 Prezentacja wyników
5. Wykorzystywanie wyników ewaluacji
 Etyka badań ewaluacyjnych
 Rola ewaluacji w podnoszeniu jakości i efektywności działań
6. Zarządzanie ewaluacją
 Komunikacja w zespole
 Ochrona danych
 Wykorzystanie zasobów
 Zarządzanie finansami ewaluacji

Cel szkolenia

Poznanie znaczenia i roli ewaluacji we wspieraniu jakości organizacji oraz nabycie umiejętności planowania i przeprowadzania ewaluacji

Forma szkolenia

Forma szkoleń to intensywne zajęcia warsztatowe połączone z interaktywnymi wykładami wprowadzającymi odpowiednią dawkę wiedzy teoretycznej. Użycie poszczególnych metod szkoleniowych uzaleznione jest ściśle od składu i potrzeb grupy uczestników.

Grupa docelowa

:: kadra menedżerska różnego szczebla,

:: specjaliści zajmujący się badaniem jakości i efektywności działań organizacji

Firma

Extreme Management Solutions